Ngày 15.11.2016 trở thành một ngày đáng nhớ tại trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật LILAMA 2, Giám đốc điều hành Phòng Thương mại (HWK) Erfurt, ông Thomas Malcherek, đã trao “Thư công nhận” chính thức cho tiến sỹ Lê Văn Hiền – Chủ tịch hội đồng nhà trường. Thư công nhận chính thức xác nhận tính tương đương tiêu chuẩn Đức của hai bộ tiêu chuẩn nghề Kỹ thuật viên Cắt gọt kim loại–CNC và Kỹ thuật viên Cơ điện tử. Cùng với hai nghề là : Kỹ thuật viên Cơ khí xây dựng và Kỹ thuật viên Điện tử Công nghiệp đã được công nhận là tương đương với tiêu chuẩn Đức trước đó, đã đóng góp vào một trong các mục tiêu của  “Chương trình Đổi mới Đào tạo nghề tại Việt Nam”, phát triển trường LILAMA 2 trở thành “Ngọn cờ tiên phong trong Hợp tác phát triển Việt-Đức”– một địa chỉ cung cấp các khoá đào tạo nghề ban đầu và nâng cao theo định hướng nhu cầu đạt tiêu chuẩn quốc tế.

Tham dự buổi lễ có đại diện Bộ Xây dựng, các doanh nghiệp Việt Nam, Tiến sỹ Thomas Feist, đại biểu Quốc hội CHLB Đức, Ngài Andreas Siegel, Tổng lãnh sự Đức tại thành phố Hồ Chí Minh. Các vị khách đánh giá cao nhiệt huyết học tập của các bạn sinh viên trẻ và sự tận tụy của các giáo viên trong quá trình học tập và rất ấn tượng về thiết bị thực hành hiện đại được tổ chức Hợp tác Phát triển Đức trang bị tại nhà trường, góp phần đảm bảo chất lượng đào tạo tại trường LILAMA 2.

Những bộ tiêu chuẩn nghề này được xây dựng cùng với các hiệp hội nghề nghiệp của Việt Nam và các chuyên gia kỹ thuật của 15 công ty hàng đầu nhằm đảm bảo nội dung phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp. Các chuyên gia Đức đã cùng đồng hành trong suốt quá trình này. Dựa trên các bộ Tiêu chuẩn nghề này, một chương trình đào tạo phối hợp trong thời gian 3 năm cho từng nghề đang được biên soạn và sẽ được giới thiệu và thảo luận trong khuôn khổ Hội thảo tư vấn diễn ra vào ngày 9/12/2016 tới đây. Theo hình thức đào tạo phối hợp, phần thực hành nghề sẽ được đào tạo chủ yếu tại các xưởng sản xuất của doanh nghiệp theo phương pháp đào tạo tại nơi làm việc. Trường LILAMA 2, với “chức năng kép” của mình sẽ phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp đào tạo phần nội dung lý thuyết liên quan đến nghề và triển khai đào tạo một phần kỹ năng thực hành nghề tại các xưởng thực hành được trang bị máy móc và công nghệ tiên tiến nhất của nhà trường.

Đào tạo phối hợp sẽ cải thiện cơ hội việc làm cho người học bằng cách lôi kéo sự tham gia của khối doanh nghiệp vào quá trình xây dựng tiêu chuẩn nghề, đào tạo, đánh giá tay nghề và cấp chứng chỉ cho người học. Mô hình này sẽ tạo ra cơ hội cho cả 3 bên: Trường LILAMA 2 có thể tận dụng được kiến thức và năng lực của một cơ sở cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp, công ty sẽ có được lực lượng lao động lành nghề theo đúng nhu cầu và người học có cơ hội tìm được việc làm có thu nhập tốt.